经济社会发展:工资差距侵蚀了妇女的经济权能

作者:      发布时间:2020-11-13      浏览量:0

一项研究表明,由于工资差距,女性在财政上的信心下降。
与2016年(47%)和2013年(60%)相比,如今的家庭养家糊口的妇女人数更少(38%)。
与2016年(44%)相比,在2019年要求升职或加薪的女性人数更少(27%)。
但是,千禧一代的女性对当前的市场条件很满意,可以进行投资(49%)。
几十年来,研究人员发现,女性获得的补偿少于男性。皮尤研究中心(Pew Research Center)的数据表明,这一差距“自1980年以来已经缩小了”,但女性仍然赚取了2018年男性同等收入的85%。最近的一项调查表明,由于这种差异,美国女性开始对这种方式失去信心。他们的财务基础。

尽管美国经济复苏,经济社会强劲的就业市场和《同酬法》,安联保险今年早些时候进行的2019年《妇女,金钱和权力研究》发现,金融有42%的受访者表示,他们认为自己拥有比往年更多的赚钱能力。据研究人员称,这一数字从2016年(51%)和2013年(53%)持续下降。

艾米琳·约翰逊(Aimee Lynn Johnson)说:“关于女性赋权和女性成就的讨论很多,其中包括大学毕业的女性人数多于男性,金融而且随着时间的推移,工资差距的缩小,” ,安联人寿财务规划策略副总裁。“但是这些成就与缺乏财务信心之间的脱节表明,也许这些对话需要重新关注女性的财务能力。”

该调查在2019年4月在线进行,调查了900名美国女性,她们对自己的金融期货有何看法。经济社会要求年龄在25至75岁之间,家庭年收入在30,000美元或以上的女性参加。

如今,企业已经意识到性别工资差距,经济社会许多企业正在寻找解决这一问题的方法。 尽管这个问题影响到工作场所的妇女,但调查发现工资差距也影响了妇女生活的其他领域。